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Normativa/Concepto 350461

Un empleado no puede estar al mismo tiempo en dos situaciones administrativas, como vacaciones y permiso sindical

Ámbito Jurídico
Consulta el Concepto Si bien las vacaciones tienen el carácter de prestación social, se conceden con el objetivo de permitir el descanso del trabajador a fin de recuperar las fuerzas perdidas al prestar el servicio y reincorporarse en condiciones apropiadas para el trabajo. Por su parte,...
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Cita este artículo:
Portal Gestiónhumana.com. (19 de November de 2021) Un empleado no puede estar al mismo tiempo en dos situaciones administrativas, como vacaciones y permiso sindical. Recuperado el 31 de May de 2025, de https://gestionhumana.com/normativa/un-empleado-no-puede-estar-al-mismo-tiempo-en-dos-situaciones-administrativas-como
Portal Gestiónhumana.com. Un empleado no puede estar al mismo tiempo en dos situaciones administrativas, como vacaciones y permiso sindical. 19 de November de 2021. 31 de May de 2025 <'https://gestionhumana.com/normativa/un-empleado-no-puede-estar-al-mismo-tiempo-en-dos-situaciones-administrativas-como>.
Portal Gestiónhumana.com. Un empleado no puede estar al mismo tiempo en dos situaciones administrativas, como vacaciones y permiso sindical, 19 de November de 2021. https://gestionhumana.com/normativa/un-empleado-no-puede-estar-al-mismo-tiempo-en-dos-situaciones-administrativas-como. (último acceso: 31 de May de 2025).
Portal Gestiónhumana.com. Un empleado no puede estar al mismo tiempo en dos situaciones administrativas, como vacaciones y permiso sindical[Internet].2025. [citado el 31 de May de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/un-empleado-no-puede-estar-al-mismo-tiempo-en-dos-situaciones-administrativas-como.
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