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Normativa/Concepto 306111

Implementación del trabajo en casa no requiere modificar el reglamento interno del trabajo ni el manual de funciones

Ámbito Jurídico
Consulta el Concepto De acuerdo con lo previsto en la Ley 2088 del 2021, por la cual se regula el trabajo en casa, esta modalidad es una forma de prestación del servicio en situaciones ocasionales, excepcionales o especiales que se presenten en el marco de una relación laboral, legal y...
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Cita este artículo:
Portal Gestiónhumana.com. (2 de November de 2021) Implementación del trabajo en casa no requiere modificar el reglamento interno del trabajo ni el manual de funciones. Recuperado el 12 de July de 2025, de https://gestionhumana.com/normativa/implementacion-del-trabajo-en-casa-no-requiere-modificar-el-reglamento-interno-del
Portal Gestiónhumana.com. Implementación del trabajo en casa no requiere modificar el reglamento interno del trabajo ni el manual de funciones. 2 de November de 2021. 12 de July de 2025 <'https://gestionhumana.com/normativa/implementacion-del-trabajo-en-casa-no-requiere-modificar-el-reglamento-interno-del>.
Portal Gestiónhumana.com. Implementación del trabajo en casa no requiere modificar el reglamento interno del trabajo ni el manual de funciones, 2 de November de 2021. https://gestionhumana.com/normativa/implementacion-del-trabajo-en-casa-no-requiere-modificar-el-reglamento-interno-del. (último acceso: 12 de July de 2025).
Portal Gestiónhumana.com. Implementación del trabajo en casa no requiere modificar el reglamento interno del trabajo ni el manual de funciones[Internet].2025. [citado el 12 de July de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/implementacion-del-trabajo-en-casa-no-requiere-modificar-el-reglamento-interno-del.
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