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Normativa/Concepto 165151

Trabajadora no puede renunciar al disfrute de su licencia de maternidad

Ámbito Jurídico
Consulta el Concepto La prestación social por maternidad es un derecho de toda trabajadora en estado de embarazo, que consiste en el descanso remunerado de 18 semanas, en virtud de la Ley 1822 del 2017, la cual se liquida con el salario que devengue la trabajadora al entrar a disfrutarlo. En este...
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Cita este artículo:
Portal Gestiónhumana.com. (6 de August de 2021) Trabajadora no puede renunciar al disfrute de su licencia de maternidad. Recuperado el 9 de September de 2025, de https://gestionhumana.com/normativa/trabajadora-no-puede-renunciar-al-disfrute-de-su-licencia-de-maternidad
Portal Gestiónhumana.com. Trabajadora no puede renunciar al disfrute de su licencia de maternidad. 6 de August de 2021. 9 de September de 2025 <'https://gestionhumana.com/normativa/trabajadora-no-puede-renunciar-al-disfrute-de-su-licencia-de-maternidad>.
Portal Gestiónhumana.com. Trabajadora no puede renunciar al disfrute de su licencia de maternidad, 6 de August de 2021. https://gestionhumana.com/normativa/trabajadora-no-puede-renunciar-al-disfrute-de-su-licencia-de-maternidad. (último acceso: 9 de September de 2025).
Portal Gestiónhumana.com. Trabajadora no puede renunciar al disfrute de su licencia de maternidad[Internet].2025. [citado el 9 de September de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/trabajadora-no-puede-renunciar-al-disfrute-de-su-licencia-de-maternidad.
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