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Normativa/Sentencia SU-138

Haber participado en huelga no afecta reconocimiento de la pensión sanción a favor de un trabajador

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Consulta la Sentencia En tal sentido, la Corporación revocó una sentencia de la Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia por considerar que había incurrido en defectos fáctico y sustantivo. El primero se configuró debido a que el alto tribunal laboral “omitió valorar una prueba testimonial que...
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Portal Gestiónhumana.com. (31 de May de 2021) Haber participado en huelga no afecta reconocimiento de la pensión sanción a favor de un trabajador. Recuperado el 15 de May de 2025, de https://gestionhumana.com/normativa/haber-participado-en-huelga-no-afecta-reconocimiento-de-la-pension-sancion-favor-de-un
Portal Gestiónhumana.com. Haber participado en huelga no afecta reconocimiento de la pensión sanción a favor de un trabajador. 31 de May de 2021. 15 de May de 2025 <'https://gestionhumana.com/normativa/haber-participado-en-huelga-no-afecta-reconocimiento-de-la-pension-sancion-favor-de-un>.
Portal Gestiónhumana.com. Haber participado en huelga no afecta reconocimiento de la pensión sanción a favor de un trabajador, 31 de May de 2021. https://gestionhumana.com/normativa/haber-participado-en-huelga-no-afecta-reconocimiento-de-la-pension-sancion-favor-de-un. (último acceso: 15 de May de 2025).
Portal Gestiónhumana.com. Haber participado en huelga no afecta reconocimiento de la pensión sanción a favor de un trabajador[Internet].2025. [citado el 15 de May de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/haber-participado-en-huelga-no-afecta-reconocimiento-de-la-pension-sancion-favor-de-un.
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