No se puede usar ‘outsourcing’ para actividades propias y misionales de la empresa

Ámbito Jurídico

4 de March de 2024

Desde un punto de vista amplio, la tercerización laboral, outsourcing o externalización es un modo de organización de la producción en virtud del cual se hace un encargo a terceros de determinadas partes u operaciones del proceso productivo. Supone el resultado de un procedimiento en el...

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Portal Gestiónhumana.com. (4 de March de 2024) No se puede usar ‘outsourcing’ para actividades propias y misionales de la empresa. Recuperado el 15 de May de 2025, de https://gestionhumana.com/normativa/no-se-puede-usar-outsourcing-para-actividades-propias-y-misionales-de-la-empresa

Portal Gestiónhumana.com. No se puede usar ‘outsourcing’ para actividades propias y misionales de la empresa. 4 de March de 2024. 15 de May de 2025 <'https://gestionhumana.com/normativa/no-se-puede-usar-outsourcing-para-actividades-propias-y-misionales-de-la-empresa>.

Portal Gestiónhumana.com. No se puede usar ‘outsourcing’ para actividades propias y misionales de la empresa, 4 de March de 2024. https://gestionhumana.com/normativa/no-se-puede-usar-outsourcing-para-actividades-propias-y-misionales-de-la-empresa. (último acceso: 15 de May de 2025).

Portal Gestiónhumana.com. No se puede usar ‘outsourcing’ para actividades propias y misionales de la empresa[Internet].2025. [citado el 15 de May de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/no-se-puede-usar-outsourcing-para-actividades-propias-y-misionales-de-la-empresa.

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