Desarrollo Empresarial

Rentabilidad y ejecución: ¿Cómo lograr mayor visibilidad del área de RR.HH.?

Gestionhumana.com

16 de Agosto de 2017

El rol de las áreas de gestión humana varía de acuerdo con la región del mundo a la que se mire. Encontramos algunos países de Europa donde el área prácticamente ha desaparecido desde el punto de vista de personas, pues maneja su operación a través de terceros; y otros, especialmente Estados Unidos,...

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Portal Gestiónhumana.com. (16 de Agosto de 2017) Rentabilidad y ejecución: ¿Cómo lograr mayor visibilidad del área de RR.HH.?. Recuperado el 29 de Julio de 2025, de https://gestionhumana.com/noticias-y-tendencias/rentabilidad-y-ejecucion-como-lograr-mayor-visibilidad-del-area-de-rrhh

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Portal Gestiónhumana.com. Rentabilidad y ejecución: ¿Cómo lograr mayor visibilidad del área de RR.HH.?, 16 de Agosto de 2017. https://gestionhumana.com/noticias-y-tendencias/rentabilidad-y-ejecucion-como-lograr-mayor-visibilidad-del-area-de-rrhh. (último acceso: 29 de Julio de 2025).

Portal Gestiónhumana.com. Rentabilidad y ejecución: ¿Cómo lograr mayor visibilidad del área de RR.HH.?[Internet].2025. [citado el 29 de Julio de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/noticias-y-tendencias/rentabilidad-y-ejecucion-como-lograr-mayor-visibilidad-del-area-de-rrhh.

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Seria muy interesante ampliar este tema: "ROI (Retorno sobre la Inversión): Cuantificar el beneficio anticipado, justificando así la asignación de tiempo, recursos e implementación de mejores prácticas frente a los desafíos. Este ejercicio sirve para calcular los beneficios de inversiones tecnológicas. Se pueden aprovechar algunos hallazgos si se han realizado trabajos de consultoría."

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Carolina Porras Socia del Área Laboral de Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU); Silvia de la Paz Asociada del Área Laboral de Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU)