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Normativa / Ley

Arranca el 2022 con normas claras sobre desconexión laboral

Ámbito Jurídico
11 de Enero de 2022
Con la Ley 2191 se fijan las reglas que promueven la desconexión laboral de los trabajadores, con el objetivo de que su tiempo libre sea aprovechado y para conciliar la vida personal, familiar y profesional. A partir de la fecha de sanción de esta norma (6 de enero) se entiende que todos los...
Cita este artículo:
Portal Gestiónhumana.com. (11 de Enero de 2022) Arranca el 2022 con normas claras sobre desconexión laboral. Recuperado el 9 de Mayo de 2025, de https://gestionhumana.com/normativa/arranca-el-2022-con-normas-claras-sobre-desconexion-laboral
Portal Gestiónhumana.com. Arranca el 2022 con normas claras sobre desconexión laboral. 11 de Enero de 2022. 9 de Mayo de 2025 <'https://gestionhumana.com/normativa/arranca-el-2022-con-normas-claras-sobre-desconexion-laboral>.
Portal Gestiónhumana.com. Arranca el 2022 con normas claras sobre desconexión laboral, 11 de Enero de 2022. https://gestionhumana.com/normativa/arranca-el-2022-con-normas-claras-sobre-desconexion-laboral. (último acceso: 9 de Mayo de 2025).
Portal Gestiónhumana.com. Arranca el 2022 con normas claras sobre desconexión laboral[Internet].2025. [citado el 9 de Mayo de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/arranca-el-2022-con-normas-claras-sobre-desconexion-laboral.

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