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Casos y simulaciones de Assessment Center

Legis Gestionhumana.com Margarita Maldonado, Senior Consultant de Michael Page (PageGroup)
22 de Agosto de 2019
  El Assessment Center (centros de evaluación) es una metodología altamente compleja, pero muy eficaz, que se centra en la identificación y evaluación de diversas competencias profesionales. Esta evaluación es realizada mediante el diseño y aplicación de varios tipos de pruebas situacionales...
Cita este artículo:
Portal Gestiónhumana.com. (22 de Agosto de 2019) Casos y simulaciones de Assessment Center. Recuperado el 19 de Mayo de 2025, de https://gestionhumana.com/noticias-y-tendencias/casos-y-simulaciones-de-assessment-center
Portal Gestiónhumana.com. Casos y simulaciones de Assessment Center. 22 de Agosto de 2019. 19 de Mayo de 2025 <'https://gestionhumana.com/noticias-y-tendencias/casos-y-simulaciones-de-assessment-center>.
Portal Gestiónhumana.com. Casos y simulaciones de Assessment Center, 22 de Agosto de 2019. https://gestionhumana.com/noticias-y-tendencias/casos-y-simulaciones-de-assessment-center. (último acceso: 19 de Mayo de 2025).
Portal Gestiónhumana.com. Casos y simulaciones de Assessment Center[Internet].2025. [citado el 19 de Mayo de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/noticias-y-tendencias/casos-y-simulaciones-de-assessment-center.
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Ricardo Díaz Alarcón Abogado de la Universidad de los Andes, especialista en Derecho Ambiental de la Universidad del Rosario y magíster en Derecho (LL. M.) de la Universidad de Harvard (EE. UU)