Pasar al contenido principal
/ 0

Te quedan 0 noticias gratis, suscríbete y explota todo el contenido

Liderazgo

Las competencias del Gerente de recursos humanos ideal

Gestión Humana
Los equipos de recursos humanos y sus lideres deben cultivar una serie de competencias para ser eficaces no solo en la contratación de personal, también a lo que respecta al manejo de responsabilidades propias dentro de la organización, que se refiere a como están los equipos frente a  los...
NO PUEDES VISUALIZAR EL CONTENIDO COMPLETO DE ESTA SECCIÓN
ACTUALIZA TU PLAN Y CONTINÚA LA EXPERIENCIA LEGIS
Cita este artículo:
Portal Gestiónhumana.com. (4 de Octubre de 2022) Las competencias del Gerente de recursos humanos ideal. Recuperado el 26 de Julio de 2025, de https://gestionhumana.com/noticias-y-tendencias/las-competencias-del-gerente-de-recursos-humanos-ideal
Portal Gestiónhumana.com. Las competencias del Gerente de recursos humanos ideal. 4 de Octubre de 2022. 26 de Julio de 2025 <'https://gestionhumana.com/noticias-y-tendencias/las-competencias-del-gerente-de-recursos-humanos-ideal>.
Portal Gestiónhumana.com. Las competencias del Gerente de recursos humanos ideal, 4 de Octubre de 2022. https://gestionhumana.com/noticias-y-tendencias/las-competencias-del-gerente-de-recursos-humanos-ideal. (último acceso: 26 de Julio de 2025).
Portal Gestiónhumana.com. Las competencias del Gerente de recursos humanos ideal[Internet].2025. [citado el 26 de Julio de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/noticias-y-tendencias/las-competencias-del-gerente-de-recursos-humanos-ideal.
Ver comentarios

Las competencias de un Gerente de Recursos Humanos ideal son diversas y abarcan tanto habilidades técnicas como interpersonales. Aquí hay algunas competencias que se destacan:

Habilidad de Comunicación, Resolución de Conflictos, La Gestión del Talento, El Trabajo en Equipo, El Liderazgo, Toma de Decisiones Estratégicas

Estas competencias son fundamentales para un gerente de recursos humanos sea exitoso y contribuyen significativamente al desarrollo y bienestar de la organización.

JHAZMIN ARANIVAR CUSICANQUI
7007822
jaranivar1@udi.edu.co

Otros Artículos Sugeridos

Aspectos contables y fiscales de los Contratos de colaboración empresarial
Selección

INFOGRÁFIA: Directrices sobre el contrato de aprendizaje ante la reforma laboral

La circular tiene como propósito unificar criterios en torno a la interpretación y aplicación de la...

25 de Julio de 2025
Guardar
9816
Cerrar
Crear carpeta nueva y guardar artículo
Guardar
Gestion Humana.com
Desafíos del trabajo hibrido
Diversidad

Gira nacional para sensibilizar y visibilizar el Parkinson

La gira, que tiene bajo lema “No me condenes, no me aísles de la sociedad, no me excluyas” da inicio...

25 de Julio de 2025
Guardar
9806
Cerrar
Crear carpeta nueva y guardar artículo
Guardar
Para Mayor Información a Prensa: Liliana Lozano Almario Relaciones Públicas Patricia Téllez Lombana
domestica
Análisis

¿Qué tanto cambiaron las reglas laborales para empleados domésticos?

Diego Felipe Valdivieso Rueda, socio y líder de la Unidad de Derecho Laboral y Seguridad Social de...

23 de Julio de 2025
Guardar
9796
Cerrar
Crear carpeta nueva y guardar artículo
Guardar
Diego Felipe Valdivieso Rueda, socio y líder de la Unidad de Derecho Laboral y Seguridad Social de Scola Abogados
Teletrabajo
Análisis

Los cambios en materia de teletrabajo

María Claudia Escandón, abogada de Escandón Abogados, explica las modificaciones que incorporó la...

23 de Julio de 2025
Guardar
9786
Cerrar
Crear carpeta nueva y guardar artículo
Guardar
María Claudia Escandón, abogada de Escandón Abogados
Contrato de trabajo
Contrato de trabajo

Contrato a término indefinido: una reforma gramatical, no estructural

La Ley 2466 de 2025 aborda la definición del contrato a término indefinido desde una nueva...

23 de Julio de 2025
Guardar
9771
Cerrar
Crear carpeta nueva y guardar artículo
Guardar
Germán Eduardo Ramírez Reyes Abogado y magíster en Derecho de la Universidad de La Sabana