Casos de éxito

En un mundo empresarial cada vez más competitivo, la capacitación y formación de los empleados se ha convertido en un aspecto clave para el éxito de cualquier empresa.

El modelo de evaluación del desempeño en las organizaciones ha estado centrado en las evaluaciones numéricas durante mucho tiempo. Sin embargo, en los últimos años, ha habido un cambio hacia enfoques más prácticos y humanos.

Todo tipo acciones que una organización pueda realizar, para gestionar el impacto de sus actividades, se puede considerar responsabilidad social empresarial.

Desde Experian nos permiten conocer como ha sido su política de inclusión y equidad orientado a la consecución de metas y objetivos, pero también bajo la premisa de la experiencia y desarrollo del colaborador en...

La disciplina, la formación y la capacidad de ser resiliente, son tres factores que potencian el pensamiento innovador conversamos sobre el tema con Luisa Salazar, Gerente de Innovación y Transformación Digital de Compensar.