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Normativa
Consejo de Estado Sección Segunda, Sentencia.

Factores salariales en la liquidación de la pensión de docente por aportes

Deben incluir en la liquidación únicamente aquellos que se encuentran descritos en la Ley 62 de 1985 y sobre los cuales se hubiesen efectuado cotizaciones.

17 de Octubre de 2022
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Corte Constitucional, Sentencia.

Conceden amparo a trabajador contratado verbalmente que fue despedido

Irregularidades en su vinculación y desvinculación justifican que como mínimo se le brinde una protección básica de la estabilidad laboral reforzada por su accidente.

14 de Octubre de 2022
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Mintrabajo, Comunicado.

Presentan a congresistas estadounidenses aspectos de la reforma laboral

Según informó el Ministerio del Trabajo, los congresistas demócratas se mostraron satisfechos frente a los planteamientos.

14 de Octubre de 2022
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Consejo de Estado Sección Segunda, Sentencia

Los aportes a pensión son imprescriptibles

Cuando se presenta una reclamación por fuera de los tres años se configura la prescripción extintiva, pero se deben excluir los aportes al sistema de seguridad social que inciden en...

14 de Octubre de 2022
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Consejo de Estado Sección Segunda, Sentencia

¿Qué norma es aplicable en tema pensional para cónyuge supérstite del soldado profesional?

Aplica la ley vigente al momento en que se habría causado el derecho, es decir, la que rige a la fecha del fallecimiento del causante.

14 de Octubre de 2022
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Investigación

justicia

Carlos Barco, Socio y director de Álvarez Liévano Laserna

En los dos primeros capítulos de este pódcast, se abordaron los lineamientos generales y las facultades decisorias del juez laboral, como director del proceso. Así mismo, se estudiaron las fórmulas de justicia retributiva, compensatoria, restaurativa y terapéutica que prevé la nueva ley procedimental laboral.

¿Qué podría y qué no podría hacer un juez a la hora de impartir justicia adoptando medidas terapéuticas? ¿Se cambia el sistema de fuentes del Derecho? ¿Cuáles son los límites de la justicia terapéutica? (ver Cátedra ProcesALL (I): El origen y la necesidad del nuevo Código Procesal del Trabajo)

Opinión

contrato

Nicolás Patascoy
Socio de Impuestos de Deloitte, HR y Payroll Operate

En un entorno empresarial dinámico y en constante evolución, las estrategias de nómina deben adaptarse para responder eficazmente a los retos actuales. Actuando en consecuencia y con un enfoque de valor, para una gestión óptima de nómina deberán atenderse ciertos pilares, no solo para mejorar la experiencia del empleado, sino también para garantizar el cumplimiento normativo.

Observatorio Laboral Universidad Javeriana

Retos de las áreas de recursos humanos con la reforma pensional que entra en vigencia el próximo 1 de julio de 2025
patronal

 

Hacia un mejor sistema de calificación

El Observatorio Laboral de la Pontificia Universidad Javeriana, en alianza con la Corporación para el Desarrollo de la Seguridad Social (CODEES), elaboraron un análisis sobre el sistema de calificación de la pérdida de capacidad laboral y ocupacional en Colombia. Este informe identifica las deficiencias estructurales del sistema y propone reformas clave para garantizar la protección de los derechos fundamentales de los trabajadores.

 

empleadores

Régimen Simple de Contratación Laboral: un gana-gana para trabajadores y empleadores

La propuesta contempla acuerdos anticipados de pago por trabajo extra, nocturno, dominical o festivo.

 

Observatorio

Retos de las áreas de recursos humanos con la reforma pensional que entra en vigencia el próximo 1 de julio de 2025

La reforma pensional (Ley 2381 de 2024), que entrará en vigencia en su totalidad el próximo 1 de julio de 2025, representa un cambio significativo en el panorama laboral y de seguridad social en Colombia.

 

convenio

La reforma de cara al Informe de la Comisión de Expertos en Aplicación de Convenios y de la Organización Internacional del Trabajo

El Proyecto de Ley de reforma laboral busca garantizar un trabajo digno y decente, alineándose con las recomendaciones de la OIT y los compromisos internacionales del país. ¿Cuáles son sus principales cambios? ¿Cómo impactará a trabajadores y empleadores?

 

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