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Departamento Administrativo Nacional de Estadística

Tasa de desocupación bajó a 9,6 % en marzo del 2025

Agricultura e industrias manufactureras fueron las actividades que más contribuyeron al empleo

2 de Mayo de 2025
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Corte Constitucional, Sentencia

Conozca cuándo procede la tutela en controversias sobre desvinculación por edad de retiro forzoso

Debe existir amenaza de un perjuicio irremediable inminente, grave y que exija medidas urgentes e impostergables.

2 de Mayo de 2025
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Corte Suprema de Justicia Sala Laboral, Sentencia

El caso del fondo de pensiones que devolvió saldos y no informó al afiliado que podía pensionarse

Es la AFP y no el afiliado quien tiene la obligación legal y ética de establecer condiciones para que sea concedida cualquier prestación.

2 de Mayo de 2025
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Mintrabajo, Circular

Empleadores y trabajadores deberán reforzar medidas de prevención ante brote de fiebre amarilla

Las nuevas directrices buscan generar un entorno laboral seguro mediante la adopción de prácticas preventivas coordinadas entre empleadores, trabajadores y ARL.

2 de Mayo de 2025
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Mintrabajo, Comunicado

Cada trabajador ha perdido $ 44 millones por recargos eliminados desde 2002: Mintrabajo

La cifra fue revelada por el ministro Antonio Sanguino durante un consejo de ministros en la Casa de Nariño.

2 de Mayo de 2025
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Investigación

¿Qué hacen los trabajadores informales?

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Juan Pablo Sarmiento, socio director del Área de Litigios de Cortés Romero & Asociados, explica en qué consisten las principales modificaciones.

Opinión

Se hundió la reforma laboral: triunfo de los nadies
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El debate político en torno a la consulta popular ha generado múltiples y acaloradas discusiones, no solo en el Congreso de la República, pues también en las redes sociales y en medios de comunicación el tema ha sido objeto de discusión y exposición de manera muy fuerte. Sin embargo, existe un error muy común, sobre todo en los políticos del gobierno y en sus adeptos, y es que nos dicen que el hundimiento de la consulta afecta a todos los trabajadores de Colombia, y la verdad, es todo lo contrario.

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Retos de las áreas de recursos humanos con la reforma pensional que entra en vigencia el próximo 1 de julio de 2025

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Régimen Simple de Contratación Laboral: un gana-gana para trabajadores y empleadores

Desde el Observatorio Laboral de la Universidad Javeriana apreciamos que en los últimos años se haya intensificado el debate en torno a las necesidades de Colombia en aspectos tan importantes como la regulación laboral, las condiciones de los trabajadores, la productividad, la formalidad laboral, entre otros temas fundamentales. Este debate, que involucra a múltiples sectores de la sociedad, es no solo necesario, sino urgente, especialmente en un país donde la desigualdad, la informalidad y el desempleo siguen siendo fenómenos muy relevantes.

 

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La reforma pensional (Ley 2381 de 2024), que entrará en vigencia en su totalidad el próximo 1 de julio de 2025, representa un cambio significativo en el panorama laboral y de seguridad social en Colombia.

 

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La reforma de cara al Informe de la Comisión de Expertos en Aplicación de Convenios y de la Organización Internacional del Trabajo

El Proyecto de Ley de reforma laboral busca garantizar un trabajo digno y decente, alineándose con las recomendaciones de la OIT y los compromisos internacionales del país. ¿Cuáles son sus principales cambios? ¿Cómo impactará a trabajadores y empleadores?

 

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