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Retención de empleados: beneficios y riesgos en la gestión de talento

GestionHumana.com
23 de Enero de 2024
La retención de empleados se ha convertido en un tema central en la gestión de recursos humanos, ya que las organizaciones buscan mantener a su talento valioso y garantizar la continuidad operativa. Aunque la retención es esencial para la estabilidad y el desarrollo a largo plazo, también conlleva...
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Portal Gestiónhumana.com. (23 de Enero de 2024) Retención de empleados: beneficios y riesgos en la gestión de talento. Recuperado el 18 de Marzo de 2025, de https://gestionhumana.com/noticias-y-tendencias/retencion-de-empleados-beneficios-y-riesgos-en-la-gestion-de-talento
Portal Gestiónhumana.com. Retención de empleados: beneficios y riesgos en la gestión de talento. 23 de Enero de 2024. 18 de Marzo de 2025 <'https://gestionhumana.com/noticias-y-tendencias/retencion-de-empleados-beneficios-y-riesgos-en-la-gestion-de-talento>.
Portal Gestiónhumana.com. Retención de empleados: beneficios y riesgos en la gestión de talento, 23 de Enero de 2024. https://gestionhumana.com/noticias-y-tendencias/retencion-de-empleados-beneficios-y-riesgos-en-la-gestion-de-talento. (último acceso: 18 de Marzo de 2025).
Portal Gestiónhumana.com. Retención de empleados: beneficios y riesgos en la gestión de talento[Internet].2025. [citado el 18 de Marzo de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/noticias-y-tendencias/retencion-de-empleados-beneficios-y-riesgos-en-la-gestion-de-talento.
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Juan Felipe Parra Rosas Profesor de cátedra en las universidades de los Andes y del Rosario Miembro del semillero de investigación Trabajo y Derecho