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Preguntas laborales, ¿Qué preguntas se deberían evitar realizar?

GestionHumana.com
7 de Febrero de 2024
En una entrevista de trabajo, es importante equilibrar la necesidad de obtener información relevante para evaluar la idoneidad del candidato con el respeto a su privacidad y la legislación laboral aplicable. Algunas preguntas personales que generalmente se consideran necesarias y relevantes...
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Portal Gestiónhumana.com. (7 de Febrero de 2024) Preguntas laborales, ¿Qué preguntas se deberían evitar realizar?. Recuperado el 19 de Mayo de 2025, de https://gestionhumana.com/noticias-y-tendencias/preguntas-laborales-que-preguntas-se-deberian-evitar-realizar
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Portal Gestiónhumana.com. Preguntas laborales, ¿Qué preguntas se deberían evitar realizar?, 7 de Febrero de 2024. https://gestionhumana.com/noticias-y-tendencias/preguntas-laborales-que-preguntas-se-deberian-evitar-realizar. (último acceso: 19 de Mayo de 2025).
Portal Gestiónhumana.com. Preguntas laborales, ¿Qué preguntas se deberían evitar realizar?[Internet].2025. [citado el 19 de Mayo de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/noticias-y-tendencias/preguntas-laborales-que-preguntas-se-deberian-evitar-realizar.
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Ricardo Díaz Alarcón Abogado de la Universidad de los Andes, especialista en Derecho Ambiental de la Universidad del Rosario y magíster en Derecho (LL. M.) de la Universidad de Harvard (EE. UU)