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Liderazgo

Parkinson y liderazgo femenino la suma de dos estereotipos

Patricia Téllez Lombana, abogada, notaria, paciente con parkinson
Patricia Tellez

Patricia Téllez Lombana, abogada, notaria, paciente con parkinson

Son múltiples los artículos y publicaciones acerca del liderazgo femenino y ya es casi que “normal” ver eventos e historias de mujeres que han desafiado sectores en los que no han tenido visibilidad; son historias inspiradoras que nos invitan a otras mujeres a perseverar con determinación y conquistar sin temor, nuevos lugares.


Sectores como automotriz, tecnología, médico, entre otros donde el liderazgo continúa siendo mayoritariamente masculino y aún existen barreras como brechas salariales y estereotipos de género y que no decir de estereotipos de edad y de enfermedad. En el sector notarial el crecimiento de mujeres ha sido interesante y se ha visto un crecimiento de mujeres en la profesión, sin embargo aun falta para llegar a la equidad.


Hoy desde este artículo quiero dejarles mi visión de mujer notaria y paciente con Parkinson, que es la suma de dos estereotipos muy fuertes que hoy me llaman a la responsabilidad de autononombrarme embajadora de las mujeres líderes con Parkinson.
Esta posición me ha llevado a enfocarme en varias cualidades del liderazgo femenino que han aflorado con mi condición de Parkinson, en este artículo dejo las cinco principales:


1.    Perseverancia, es la que me permite imprimir confianza en mi equipo de trabajo y en quienes me rodean. Que tengan la seguridad que cada día me levanto, que cada tropiezo es una oportunidad para continuar y hacer las cosas mejor; la perseveración permite la transformación y esta solo se logra a través de una mentalidad en crecimiento continuo.

2.    Visión, poder ver más allá del día a día, imaginar un plan, una estrategia en tiempos en que la vida está en constante evolución. La visión permite no solo tener ese futuro optimista, sino tenerlo claro y saber hasta dónde realmente se puede llegar. Estar enfocados en el logro será el gran diferenciador.
 
3.    Compromiso, Entender que el primer compromiso es conmigo y con mi salud y después si con mi entorno. Saber que cada día es una oportunidad para centrar todo mi esfuerzo en inspirar a más mujeres y a más personas con Parkinson para que se sientan parte activa de esta sociedad, personas funcionales.

4.    Determinación En un mundo lleno de incertidumbre y retos, la clave está en mantener la determinación y la resistencia ante la adversidad. Si con algo podemos concluir es que el esfuerzo constante da resultados y transforma en el proceso. 

5.    Actualización,  la búsqueda de la mejora y el aprendizaje continuo, me permite estar al día en tendencias y en tecnología que hace la vida más fácil en especial cuando tienes una condición como el Parkinson. Hoy entiendo que la tecnología es un apoyo que me permite alcanzar máximos potenciales.

Como todo en la vida, de las dificultades nacen oportunidades maravillosas, hoy encuentro mayores fortalezas, sigo siendo una líder femenina en mi país y mi sector y hoy, desde ese punto puedo transformar mi realidad, aprendí a vivir el aquí y el ahora, a disfrutar de la vida y abrir la puerta a la creatividad; también a decidir asumir esta responsabilidad de visibilizar y sensibilizar a través de esta campaña en Pro del Parkinson, que es una invitación a que no me condenes, no me aísles de la sociedad, no me excluyas. 
Para mayor información:
www.viveconparkinson.com
 

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Cita este artículo:
Portal Gestiónhumana.com. (13 de Junio de 2025) Parkinson y liderazgo femenino la suma de dos estereotipos. Recuperado el 29 de Julio de 2025, de https://gestionhumana.com/noticias-y-tendencias/parkinson-y-liderazgo-femenino-la-suma-de-dos-estereotipos
Portal Gestiónhumana.com. Parkinson y liderazgo femenino la suma de dos estereotipos. 13 de Junio de 2025. 29 de Julio de 2025 <'https://gestionhumana.com/noticias-y-tendencias/parkinson-y-liderazgo-femenino-la-suma-de-dos-estereotipos>.
Portal Gestiónhumana.com. Parkinson y liderazgo femenino la suma de dos estereotipos, 13 de Junio de 2025. https://gestionhumana.com/noticias-y-tendencias/parkinson-y-liderazgo-femenino-la-suma-de-dos-estereotipos. (último acceso: 29 de Julio de 2025).
Portal Gestiónhumana.com. Parkinson y liderazgo femenino la suma de dos estereotipos[Internet].2025. [citado el 29 de Julio de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/noticias-y-tendencias/parkinson-y-liderazgo-femenino-la-suma-de-dos-estereotipos.
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