Pasar al contenido principal
0/ 0

Te invitamos a suscribirte para consultar noticias

Compensación

Los incentivos salariales. ¿Cómo promover la promoción de la productividad en los empleados?

GestionHumana.com
Actualmente, las organizaciones avanzan en planes para estimular la productividad de los colaboradores por medio de estrategias de salario emocional, si bien son elementos importantes hay también una serie de compensaciones económicas que también pueden resultar efectivas para la promoción de la...
NO PUEDES VISUALIZAR EL CONTENIDO COMPLETO DE ESTA SECCIÓN
ACTUALIZA TU PLAN Y CONTINÚA LA EXPERIENCIA LEGIS
Cita este artículo:
Portal Gestiónhumana.com. (11 de Octubre de 2023) Los incentivos salariales. ¿Cómo promover la promoción de la productividad en los empleados?. Recuperado el 9 de Junio de 2025, de https://gestionhumana.com/noticias-y-tendencias/los-incentivos-salariales-como-promover-la-promocion-de-la-productividad-en
Portal Gestiónhumana.com. Los incentivos salariales. ¿Cómo promover la promoción de la productividad en los empleados?. 11 de Octubre de 2023. 9 de Junio de 2025 <'https://gestionhumana.com/noticias-y-tendencias/los-incentivos-salariales-como-promover-la-promocion-de-la-productividad-en>.
Portal Gestiónhumana.com. Los incentivos salariales. ¿Cómo promover la promoción de la productividad en los empleados?, 11 de Octubre de 2023. https://gestionhumana.com/noticias-y-tendencias/los-incentivos-salariales-como-promover-la-promocion-de-la-productividad-en. (último acceso: 9 de Junio de 2025).
Portal Gestiónhumana.com. Los incentivos salariales. ¿Cómo promover la promoción de la productividad en los empleados?[Internet].2025. [citado el 9 de Junio de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/noticias-y-tendencias/los-incentivos-salariales-como-promover-la-promocion-de-la-productividad-en.
Ver comentarios

El texto resalta la importancia de los incentivos salariales como parte del proceso de vinculación de la gestión humana. Destaca la relevancia de ofrecer aumentos salariales basados en el desempeño, bonos por cumplimiento de objetivos, programas de comisiones, participación en las ganancias y la opción de comprar acciones de la empresa para motivar a los empleados a contribuir al éxito de la organización. Estos incentivos se presentan como herramientas clave para impulsar un rendimiento sobresaliente y fomentar un compromiso a largo plazo por parte de los colaboradores. En el contexto de la gestión humana, la implementación equitativa y efectiva de estos incentivos es fundamental para garantizar un proceso de vinculación exitoso y una relación positiva entre la empresa y sus empleados.

Otros Artículos Sugeridos

senado
Análisis

Intervención estatal y tensiones constitucionales: circular, decreto y resolución bajo la lupa

Este tipo de intervenciones compromete seriamente la seguridad jurídica del país, debilita el Estado...

6 de Junio de 2025
Guardar
8861
Cerrar
Crear carpeta nueva y guardar artículo
Guardar
María Claudia Escandón Abogada especialista en Derecho Laboral y Seguridad Social
Contrato de trabajo
Derecho Laboral

PÓDCAST: Recomendaciones para blindar sus contratos de defectos jurídicos

Acompáñenos y aprenda cómo hacer de sus contratos un escudo legal efectivo.

5 de Junio de 2025
Guardar
8836
Cerrar
Crear carpeta nueva y guardar artículo
Guardar
Ámbito Jurídico
PRESIDENTE
Derecho Laboral

VIDEOCOLUMNA: ¿Es viable la consulta popular por decreto?

Gonzalo Ramírez Cleves, profesor de la Universidad Externado de Colombia, comparte su opinión frente...

5 de Junio de 2025
Guardar
8826
Cerrar
Crear carpeta nueva y guardar artículo
Guardar
Gonzalo Ramírez Cleves, profesor de la Universidad Externado de Colombia
senado
Análisis

¿Qué vale la pena de la reforma laboral propuesta por Petro?

ÁMBITO JURÍDICO pidió a expertos que analizaran la ponencia que debatirá la Comisión Séptima y su...

29 de Mayo de 2025
Guardar
8776
Cerrar
Crear carpeta nueva y guardar artículo
Guardar
Virtualidad
Cultura Organizacional

Trabajo en casa, requisitos y procedimiento para solicitarlo

Si se aprueba la solicitud, el trabajador conservará todos los derechos laborales vigentes.

29 de Mayo de 2025
Guardar
8736
Cerrar
Crear carpeta nueva y guardar artículo
Guardar
Ámbito Jurídico