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¿Las empresas que incluyan en sus nominas a personas con historial penal tienen algún beneficio?

Gabriela Sarmiento asesora laboral de Álvarez Liévano Laserna

4 de Octubre de 2023

La decisión de contratar a personas con antecedentes penales en una empresa es un tema complejo y depende de varios factores, que incluso contemplan el tipo de cargos a ocupar y la naturaleza de la pena que tuvo la persona. Para toda organización es un reto incluir a profesionales con antecedentes...

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Portal Gestiónhumana.com. (4 de Octubre de 2023) ¿Las empresas que incluyan en sus nominas a personas con historial penal tienen algún beneficio?. Recuperado el 14 de Junio de 2025, de https://gestionhumana.com/noticias-y-tendencias/las-empresas-que-incluyan-en-sus-nominas-personas-con-historial-penal-tienen

Portal Gestiónhumana.com. ¿Las empresas que incluyan en sus nominas a personas con historial penal tienen algún beneficio?. 4 de Octubre de 2023. 14 de Junio de 2025 <'https://gestionhumana.com/noticias-y-tendencias/las-empresas-que-incluyan-en-sus-nominas-personas-con-historial-penal-tienen>.

Portal Gestiónhumana.com. ¿Las empresas que incluyan en sus nominas a personas con historial penal tienen algún beneficio?, 4 de Octubre de 2023. https://gestionhumana.com/noticias-y-tendencias/las-empresas-que-incluyan-en-sus-nominas-personas-con-historial-penal-tienen. (último acceso: 14 de Junio de 2025).

Portal Gestiónhumana.com. ¿Las empresas que incluyan en sus nominas a personas con historial penal tienen algún beneficio?[Internet].2025. [citado el 14 de Junio de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/noticias-y-tendencias/las-empresas-que-incluyan-en-sus-nominas-personas-con-historial-penal-tienen.

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