Selección

La inteligencia artificial y procesos de selección. ¿Existen sesgos incluso con el uso de estas herramientas?

Gestión Humana

20 de Febrero de 2023

Actualmente, el mercado de selección de personal se ha apoyado en herramientas de inteligencia artificial (IA). Ofreciendo alivio para los equipos de recursos humanos en ese sentido. Estas herramientas también se han definido como libres de prejuicios y ante la falta de diversidad en los puestos de...

Cita este artículo:

Portal Gestiónhumana.com. (20 de Febrero de 2023) La inteligencia artificial y procesos de selección. ¿Existen sesgos incluso con el uso de estas herramientas?. Recuperado el 9 de Junio de 2025, de https://gestionhumana.com/noticias-y-tendencias/la-inteligencia-artificial-y-procesos-de-seleccion-existen-sesgos-incluso-con

Portal Gestiónhumana.com. La inteligencia artificial y procesos de selección. ¿Existen sesgos incluso con el uso de estas herramientas?. 20 de Febrero de 2023. 9 de Junio de 2025 <'https://gestionhumana.com/noticias-y-tendencias/la-inteligencia-artificial-y-procesos-de-seleccion-existen-sesgos-incluso-con>.

Portal Gestiónhumana.com. La inteligencia artificial y procesos de selección. ¿Existen sesgos incluso con el uso de estas herramientas?, 20 de Febrero de 2023. https://gestionhumana.com/noticias-y-tendencias/la-inteligencia-artificial-y-procesos-de-seleccion-existen-sesgos-incluso-con. (último acceso: 9 de Junio de 2025).

Portal Gestiónhumana.com. La inteligencia artificial y procesos de selección. ¿Existen sesgos incluso con el uso de estas herramientas?[Internet].2025. [citado el 9 de Junio de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/noticias-y-tendencias/la-inteligencia-artificial-y-procesos-de-seleccion-existen-sesgos-incluso-con.

Ver comentarios

Otros Artículos Sugeridos