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De qué forma diseñar un curso de microlearning corporativo

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El microlearning (microaprendizaje) es una tendencia creciente en la capacitación y el desarrollo, donde la educación profesional se ofrece en piezas de contenido de corta duración, a través de una variedad de canales y dispositivos (bits o píldoras de información). El microlearning ofrece muchos...
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Portal Gestiónhumana.com. (21 de Enero de 2019) De qué forma diseñar un curso de microlearning corporativo. Recuperado el 9 de Junio de 2025, de https://gestionhumana.com/noticias-y-tendencias/de-que-forma-disenar-un-curso-de-microlearning-corporativo
Portal Gestiónhumana.com. De qué forma diseñar un curso de microlearning corporativo. 21 de Enero de 2019. 9 de Junio de 2025 <'https://gestionhumana.com/noticias-y-tendencias/de-que-forma-disenar-un-curso-de-microlearning-corporativo>.
Portal Gestiónhumana.com. De qué forma diseñar un curso de microlearning corporativo, 21 de Enero de 2019. https://gestionhumana.com/noticias-y-tendencias/de-que-forma-disenar-un-curso-de-microlearning-corporativo. (último acceso: 9 de Junio de 2025).
Portal Gestiónhumana.com. De qué forma diseñar un curso de microlearning corporativo[Internet].2025. [citado el 9 de Junio de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/noticias-y-tendencias/de-que-forma-disenar-un-curso-de-microlearning-corporativo.
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