¿Cómo identificar una cultura laboral pobre?

Legis Gestión Humana

3 de Febrero de 2025

La cultura laboral es un aspecto importante y de valor para el talento,  en la medida que es un elemento que no solo atrae el mejor talento sino que también lo retiene. Sin embargo, cuando esta cultura es disfuncional, puede afectar negativamente el desempeño, la moral y la retención del...

Cita este artículo:

Portal Gestiónhumana.com. (3 de Febrero de 2025) ¿Cómo identificar una cultura laboral pobre?. Recuperado el 6 de Agosto de 2025, de https://gestionhumana.com/noticias-y-tendencias/como-identificar-una-cultura-laboral-pobre

Portal Gestiónhumana.com. ¿Cómo identificar una cultura laboral pobre?. 3 de Febrero de 2025. 6 de Agosto de 2025 <'https://gestionhumana.com/noticias-y-tendencias/como-identificar-una-cultura-laboral-pobre>.

Portal Gestiónhumana.com. ¿Cómo identificar una cultura laboral pobre?, 3 de Febrero de 2025. https://gestionhumana.com/noticias-y-tendencias/como-identificar-una-cultura-laboral-pobre. (último acceso: 6 de Agosto de 2025).

Portal Gestiónhumana.com. ¿Cómo identificar una cultura laboral pobre?[Internet].2025. [citado el 6 de Agosto de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/noticias-y-tendencias/como-identificar-una-cultura-laboral-pobre.

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Carolina Porras Socia del Área Laboral de Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU); Silvia de la Paz Asociada del Área Laboral de Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU)