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Portal Gestiónhumana.com. (12 de Septiembre de 2023) Trabajadora con fuero materno debe diferenciar entre falta que amerita corrección y justa causa de despido. Recuperado el 30 de Abril de 2025, de https://gestionhumana.com/normativa/trabajadora-con-fuero-materno-debe-diferenciar-entre-falta-que-amerita-correccion-y-justa
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Portal Gestiónhumana.com. Trabajadora con fuero materno debe diferenciar entre falta que amerita corrección y justa causa de despido, 12 de Septiembre de 2023. https://gestionhumana.com/normativa/trabajadora-con-fuero-materno-debe-diferenciar-entre-falta-que-amerita-correccion-y-justa. (último acceso: 30 de Abril de 2025).
Portal Gestiónhumana.com. Trabajadora con fuero materno debe diferenciar entre falta que amerita corrección y justa causa de despido[Internet].2025. [citado el 30 de Abril de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/trabajadora-con-fuero-materno-debe-diferenciar-entre-falta-que-amerita-correccion-y-justa.
