Si el salario es variable las vacaciones se deben liquidar con el promedio de lo devengado el último año

De acuerdo con lo previsto en el artículo 127 del Código Sustantivo de Trabajo, constituye salario no solo las remuneración ordinaria, fija o variable, sino todo lo que recibe el trabajador en dinero o en especie como contraprestación directa del servicio, sea cualquiera la forma o denominación...