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Corte Suprema de Justicia Sala Laboral, Sentencia

Procede despedir a persona con discapacidad cuando empleador demuestra que reintegro es carga desproporcionada

Ámbito Jurídico
3 de Octubre de 2023
La Corte Suprema de Justicia conoció el caso de un jugador profesional de futbol que sufrió un accidente de tránsito que le dejó un trauma craneoencefálico y con sesiones de fisioterapia, terapia ocupacional y neurosicología. Para la Sala Laboral, estos deportistas ejercen una disciplina que exige,...
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Portal Gestiónhumana.com. (3 de Octubre de 2023) Procede despedir a persona con discapacidad cuando empleador demuestra que reintegro es carga desproporcionada. Recuperado el 26 de Junio de 2025, de https://gestionhumana.com/normativa/procede-despedir-persona-con-discapacidad-cuando-empleador-demuestra-que-reintegro-es
Portal Gestiónhumana.com. Procede despedir a persona con discapacidad cuando empleador demuestra que reintegro es carga desproporcionada. 3 de Octubre de 2023. 26 de Junio de 2025 <'https://gestionhumana.com/normativa/procede-despedir-persona-con-discapacidad-cuando-empleador-demuestra-que-reintegro-es>.
Portal Gestiónhumana.com. Procede despedir a persona con discapacidad cuando empleador demuestra que reintegro es carga desproporcionada, 3 de Octubre de 2023. https://gestionhumana.com/normativa/procede-despedir-persona-con-discapacidad-cuando-empleador-demuestra-que-reintegro-es. (último acceso: 26 de Junio de 2025).
Portal Gestiónhumana.com. Procede despedir a persona con discapacidad cuando empleador demuestra que reintegro es carga desproporcionada[Internet].2025. [citado el 26 de Junio de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/procede-despedir-persona-con-discapacidad-cuando-empleador-demuestra-que-reintegro-es.
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