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Mintrabajo, Concepto

Personería jurídica de un sindicato no se debe confundir con el registro ante el Ministerio del Trabajo

Ámbito Jurídico
No se debe confundir la noción de personería jurídica del sindicato con el deber de registro de la organización como tal, sus estatutos y sus directivas, en cumplimiento de las funciones de publicidad ante el Ministerio del Trabajo, registro que le da el reconocimiento jurídico para actuar y...
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Portal Gestiónhumana.com. (26 de Septiembre de 2022) Personería jurídica de un sindicato no se debe confundir con el registro ante el Ministerio del Trabajo. Recuperado el 20 de Mayo de 2025, de https://gestionhumana.com/normativa/personeria-juridica-de-un-sindicato-no-se-debe-confundir-con-el-registro-ante-el
Portal Gestiónhumana.com. Personería jurídica de un sindicato no se debe confundir con el registro ante el Ministerio del Trabajo. 26 de Septiembre de 2022. 20 de Mayo de 2025 <'https://gestionhumana.com/normativa/personeria-juridica-de-un-sindicato-no-se-debe-confundir-con-el-registro-ante-el>.
Portal Gestiónhumana.com. Personería jurídica de un sindicato no se debe confundir con el registro ante el Ministerio del Trabajo, 26 de Septiembre de 2022. https://gestionhumana.com/normativa/personeria-juridica-de-un-sindicato-no-se-debe-confundir-con-el-registro-ante-el. (último acceso: 20 de Mayo de 2025).
Portal Gestiónhumana.com. Personería jurídica de un sindicato no se debe confundir con el registro ante el Ministerio del Trabajo[Internet].2025. [citado el 20 de Mayo de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/personeria-juridica-de-un-sindicato-no-se-debe-confundir-con-el-registro-ante-el.
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