Logo

Buscar

Comunidad
X

Temas de interés

Más leídos

Recomendaciones

0/ 0

Te invitamos a suscribirte para consultar noticias

Ver planes

Normativa/Concepto 37839

Permisos para citas médicas no pueden ser utilizados por el trabajador para evadir responsabilidades

Legis Móvil
1 de Octubre de 2019
Si bien el empleador está obligado a otorgar permisos al trabajador para atender citas médicas, los mismos deben ser solicitados de manera racional y en obediencia al principio de buena fe inmerso en cualquier relación contractual, de manera que el trabajador no puede utilizarlos para evadir sus...
NO PUEDES VISUALIZAR EL CONTENIDO COMPLETO DE ESTA SECCIÓN
ACTUALIZA TU PLAN Y CONTINÚA LA EXPERIENCIA LEGIS
Actualizar suscripción
Cita este artículo:
Portal Gestiónhumana.com. (1 de Octubre de 2019) Permisos para citas médicas no pueden ser utilizados por el trabajador para evadir responsabilidades. Recuperado el 11 de Mayo de 2025, de https://gestionhumana.com/normativa/permisos-para-citas-medicas-no-pueden-ser-utilizados-por-el-trabajador-para-evadir
Portal Gestiónhumana.com. Permisos para citas médicas no pueden ser utilizados por el trabajador para evadir responsabilidades. 1 de Octubre de 2019. 11 de Mayo de 2025 <'https://gestionhumana.com/normativa/permisos-para-citas-medicas-no-pueden-ser-utilizados-por-el-trabajador-para-evadir>.
Portal Gestiónhumana.com. Permisos para citas médicas no pueden ser utilizados por el trabajador para evadir responsabilidades, 1 de Octubre de 2019. https://gestionhumana.com/normativa/permisos-para-citas-medicas-no-pueden-ser-utilizados-por-el-trabajador-para-evadir. (último acceso: 11 de Mayo de 2025).
Portal Gestiónhumana.com. Permisos para citas médicas no pueden ser utilizados por el trabajador para evadir responsabilidades[Internet].2025. [citado el 11 de Mayo de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/permisos-para-citas-medicas-no-pueden-ser-utilizados-por-el-trabajador-para-evadir.
Ver comentarios

Otros Artículos Sugeridos

desempleo
Opinión

“El panorama actual en materia laboral puede resumirse en una sola palabra: incertidumbre”

Con ocasión del 18 Encuentro Nacional de Laboralistas, ÁMBITO JURÍDICO conversó con Alfonso Palacios...

2 de Mayo de 2025
Guardar
8036
Cerrar
Crear carpeta nueva y guardar artículo
Guardar
Ámbito Jurídico
salud
Bienestar

La salud mental y su relevancia en los entornos de trabajo: el nuevo reto de las empresas

He tenido la posibilidad de trabajar con empleadores en la implementación de mecanismos y rutas de...

2 de Mayo de 2025
Guardar
8026
Cerrar
Crear carpeta nueva y guardar artículo
Guardar
Linda Vargas Ojeda Abogada en Palacio Palacio & Asociados
Maria ines rueda
Bienestar

“Más Serca de Ti”: la apuesta de Cusezar por una cultura que comienza con las personas

“Más Serca de Ti” evoluciona de una plataforma de beneficios a una estrategia integral de cultura...

29 de Abril de 2025
Guardar
7831
Cerrar
Crear carpeta nueva y guardar artículo
Guardar
Maria Inés Rueda, Gerente de Talento Humano Cusezar
empleo
Análisis

Nuevas formas de propiedad en América Latina

¿Por qué es importante considerar modelos empresariales en los que empleados puedan tener una...

25 de Abril de 2025
Guardar
7941
Cerrar
Crear carpeta nueva y guardar artículo
Guardar
Miguel Córdova yGonzalo Hernández Profesores del Tecnológico de Monterrey, México
Acoso laboral

Sanciones para las empresas por vulneración de derechos frente a denuncias de acoso laboral

Entérese de las nuevas sanciones establecidas por el Ministerio del trabajo por la vulneración de...

24 de Abril de 2025
Guardar
7931
Cerrar
Crear carpeta nueva y guardar artículo
Guardar
Jully Andrea Ruiz Ventura, Abogado Redactor Legis