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Análisis

Permiso para discriminar (por salud)

Enrique Correa de La Hoz Doctor en Derecho del Trabajo de la UBA Y Catedrático Universitario
28 de Marzo de 2025
Laura, abogada en una firma mediana, fue diagnosticada con cáncer de cuello uterino en etapa inicial. Aunque su tratamiento ambulatorio no interfería con su jornada laboral, tras comunicar con confianza su diagnóstico a su jefe, fue apartada de los casos estratégicos y, semanas después, su contrato...
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Portal Gestiónhumana.com. (28 de Marzo de 2025) Permiso para discriminar (por salud). Recuperado el 12 de Junio de 2025, de https://gestionhumana.com/normativa/permiso-para-discriminar-por-salud
Portal Gestiónhumana.com. Permiso para discriminar (por salud). 28 de Marzo de 2025. 12 de Junio de 2025 <'https://gestionhumana.com/normativa/permiso-para-discriminar-por-salud>.
Portal Gestiónhumana.com. Permiso para discriminar (por salud), 28 de Marzo de 2025. https://gestionhumana.com/normativa/permiso-para-discriminar-por-salud. (último acceso: 12 de Junio de 2025).
Portal Gestiónhumana.com. Permiso para discriminar (por salud)[Internet].2025. [citado el 12 de Junio de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/permiso-para-discriminar-por-salud.
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