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Portal Gestiónhumana.com. (23 de Abril de 2021) Pago de horas extras debe reconocerse a teletrabajadores, independientemente de si se puede verificar su jornada laboral. Recuperado el 3 de Julio de 2025, de https://gestionhumana.com/normativa/pago-de-horas-extras-debe-reconocerse-teletrabajadores-independientemente-de-si-se-puede
Portal Gestiónhumana.com. Pago de horas extras debe reconocerse a teletrabajadores, independientemente de si se puede verificar su jornada laboral. 23 de Abril de 2021. 3 de Julio de 2025 <'https://gestionhumana.com/normativa/pago-de-horas-extras-debe-reconocerse-teletrabajadores-independientemente-de-si-se-puede>.
Portal Gestiónhumana.com. Pago de horas extras debe reconocerse a teletrabajadores, independientemente de si se puede verificar su jornada laboral, 23 de Abril de 2021. https://gestionhumana.com/normativa/pago-de-horas-extras-debe-reconocerse-teletrabajadores-independientemente-de-si-se-puede. (último acceso: 3 de Julio de 2025).
Portal Gestiónhumana.com. Pago de horas extras debe reconocerse a teletrabajadores, independientemente de si se puede verificar su jornada laboral[Internet].2025. [citado el 3 de Julio de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/pago-de-horas-extras-debe-reconocerse-teletrabajadores-independientemente-de-si-se-puede.
