Logo

Buscar

Comunidad
X

Temas de interés

Más leídos

Recomendaciones

0/ 0

Te invitamos a suscribirte para consultar noticias

Ver planes

Concepto 220-126215

Indemnización por terminación de contratos laborales considerados gastos de administración tiene preferencia

Legis Móvil
2 de Enero de 2020
Si bien el artículo 71 de la Ley 1116 del 2006, sobre obligaciones posteriores al inicio del proceso de insolvencia, dispone que los gastos de administración tendrán preferencia de pago sobre aquellas obligaciones causadas con anterioridad al inicio y que serán objeto del proceso de liquidación...
NO PUEDES VISUALIZAR EL CONTENIDO COMPLETO DE ESTA SECCIÓN
ACTUALIZA TU PLAN Y CONTINÚA LA EXPERIENCIA LEGIS
Actualizar suscripción
Cita este artículo:
Portal Gestiónhumana.com. (2 de Enero de 2020) Indemnización por terminación de contratos laborales considerados gastos de administración tiene preferencia. Recuperado el 18 de Marzo de 2025, de https://gestionhumana.com/normativa/indemnizacion-por-terminacion-de-contratos-laborales-considerados-gastos-de
Portal Gestiónhumana.com. Indemnización por terminación de contratos laborales considerados gastos de administración tiene preferencia. 2 de Enero de 2020. 18 de Marzo de 2025 <'https://gestionhumana.com/normativa/indemnizacion-por-terminacion-de-contratos-laborales-considerados-gastos-de>.
Portal Gestiónhumana.com. Indemnización por terminación de contratos laborales considerados gastos de administración tiene preferencia, 2 de Enero de 2020. https://gestionhumana.com/normativa/indemnizacion-por-terminacion-de-contratos-laborales-considerados-gastos-de. (último acceso: 18 de Marzo de 2025).
Portal Gestiónhumana.com. Indemnización por terminación de contratos laborales considerados gastos de administración tiene preferencia[Internet].2025. [citado el 18 de Marzo de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/indemnizacion-por-terminacion-de-contratos-laborales-considerados-gastos-de.
Ver comentarios

Otros Artículos Sugeridos

Ley normativa
Derecho Laboral

Estas son las dos ponencias de la reforma laboral que generaron crisis entre el Congreso y el Gobierno

Empresarios y gremios advierten que el aumento de costos laborales podría incentivar la informalidad...

17 de Marzo de 2025
Guardar
7246
Cerrar
Crear carpeta nueva y guardar artículo
Guardar
Ámbito Jurídico
Valentina upegui
Caso de éxito

La salida de miembros de un equipo: ¿Cómo actuar sin generar afectación para los que permanecen?

La salida de un miembro del equipo es un proceso inevitable en cualquier organización. Ya sea por...

12 de Marzo de 2025
Guardar
7221
Cerrar
Crear carpeta nueva y guardar artículo
Guardar
Valentina Upegui Villegas; HSE&C Agile Global Advisor, Castrol Colombia Ltda.
juan fernando aldana
Clima organizacional

Tipos de violencia en una organización

La violencia laboral es una problemática que afecta a miles de trabajadores en todo el mundo. Se...

11 de Marzo de 2025
Guardar
7211
Cerrar
Crear carpeta nueva y guardar artículo
Guardar
Juan Fernando Aldana; Director General en ISCOR
Mujeres
Diversidad

Más allá del discurso: los planes de igualdad como respuesta real a la brecha de género

Las cifras lo demuestran: las empresas con mayor equidad de género son más innovadoras, productivas...

11 de Marzo de 2025
Guardar
7196
Cerrar
Crear carpeta nueva y guardar artículo
Guardar
Ámbito Jurídico
Mujeres en cargos directivos
Diversidad

Mentoría y redes de apoyo: herramientas para romper el techo de cristal

Romper el techo de cristal no debe ser una tarea solitaria, sino un esfuerzo colectivo que garantice...

11 de Marzo de 2025
Guardar
7186
Cerrar
Crear carpeta nueva y guardar artículo
Guardar
Juliana Morad Acero Codirectora del Observatorio Laboral y directora del Departamento de Derecho Laboral de la Universidad Javeriana; Dalia Orduz Abogada de la Universidad de Los Andes con opción en gobierno. Especialista en Derecho Laboral y magíster en