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Portal Gestiónhumana.com. (5 de Septiembre de 2019) Es a partir de la firmeza del diagnóstico de pérdida de capacidad laboral que se adquiere connotación de hecho determinado. Recuperado el 4 de Julio de 2025, de https://gestionhumana.com/normativa/es-partir-de-la-firmeza-del-diagnostico-de-perdida-de-capacidad-laboral-que-se-adquiere
Portal Gestiónhumana.com. Es a partir de la firmeza del diagnóstico de pérdida de capacidad laboral que se adquiere connotación de hecho determinado. 5 de Septiembre de 2019. 4 de Julio de 2025 <'https://gestionhumana.com/normativa/es-partir-de-la-firmeza-del-diagnostico-de-perdida-de-capacidad-laboral-que-se-adquiere>.
Portal Gestiónhumana.com. Es a partir de la firmeza del diagnóstico de pérdida de capacidad laboral que se adquiere connotación de hecho determinado, 5 de Septiembre de 2019. https://gestionhumana.com/normativa/es-partir-de-la-firmeza-del-diagnostico-de-perdida-de-capacidad-laboral-que-se-adquiere. (último acceso: 4 de Julio de 2025).
Portal Gestiónhumana.com. Es a partir de la firmeza del diagnóstico de pérdida de capacidad laboral que se adquiere connotación de hecho determinado[Internet].2025. [citado el 4 de Julio de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/es-partir-de-la-firmeza-del-diagnostico-de-perdida-de-capacidad-laboral-que-se-adquiere.
