Pasar al contenido principal
0/ 0

Te invitamos a suscribirte para consultar noticias

Corte Suprema de Justicia Sala Laboral, Sentencia

En materia laboral se puede utilizar el indicio para proferir sentencia bajo una perspectiva de género

Ámbito Jurídico
La Sala de Casación Laboral de la Corte Suprema de Justicia confirmó la decisión del Tribunal Superior del Distrito Judicial de Pereira en la que bajo una perspectiva de género decidió que entre la esposa del demandante y el dueño de una finca cafetera existió un contrato de...
NO PUEDES VISUALIZAR EL CONTENIDO COMPLETO DE ESTA SECCIÓN
ACTUALIZA TU PLAN Y CONTINÚA LA EXPERIENCIA LEGIS
Cita este artículo:
Portal Gestiónhumana.com. (28 de Agosto de 2023) En materia laboral se puede utilizar el indicio para proferir sentencia bajo una perspectiva de género. Recuperado el 30 de Julio de 2025, de https://gestionhumana.com/normativa/en-materia-laboral-se-puede-utilizar-el-indicio-para-proferir-sentencia-bajo-una
Portal Gestiónhumana.com. En materia laboral se puede utilizar el indicio para proferir sentencia bajo una perspectiva de género. 28 de Agosto de 2023. 30 de Julio de 2025 <'https://gestionhumana.com/normativa/en-materia-laboral-se-puede-utilizar-el-indicio-para-proferir-sentencia-bajo-una>.
Portal Gestiónhumana.com. En materia laboral se puede utilizar el indicio para proferir sentencia bajo una perspectiva de género, 28 de Agosto de 2023. https://gestionhumana.com/normativa/en-materia-laboral-se-puede-utilizar-el-indicio-para-proferir-sentencia-bajo-una. (último acceso: 30 de Julio de 2025).
Portal Gestiónhumana.com. En materia laboral se puede utilizar el indicio para proferir sentencia bajo una perspectiva de género[Internet].2025. [citado el 30 de Julio de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/en-materia-laboral-se-puede-utilizar-el-indicio-para-proferir-sentencia-bajo-una.
Ver comentarios

Otros Artículos Sugeridos

Contrato de trabajo
Opinión

¿Cómo evoluciona el contrato de aprendizaje tras la reforma?

Queda abierta la discusión sobre si estas reformas promueven la formalización del empleo o si...

29 de Julio de 2025
Guardar
9861
Cerrar
Crear carpeta nueva y guardar artículo
Guardar
Carolina Porras Socia del Área Laboral de Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU); Silvia de la Paz Asociada del Área Laboral de Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU)
ricardo barona
Cultura Organizacional

¿Qué es la culpa patronal y por qué debería importarle a las empresas?

Uno de los conceptos que genera mayor inquietud entre empleadores y trabajadores es el de culpa...

28 de Julio de 2025
Guardar
9826
Cerrar
Crear carpeta nueva y guardar artículo
Guardar
Ricardo Barona; Socio y abogado asesor en Barona Llanos
Aspectos contables y fiscales de los Contratos de colaboración empresarial
Selección

INFOGRÁFIA: Directrices sobre el contrato de aprendizaje ante la reforma laboral

La circular tiene como propósito unificar criterios en torno a la interpretación y aplicación de la...

25 de Julio de 2025
Guardar
9816
Cerrar
Crear carpeta nueva y guardar artículo
Guardar
Gestion Humana.com
Desafíos del trabajo hibrido
Diversidad

Gira nacional para sensibilizar y visibilizar el Parkinson

La gira, que tiene bajo lema “No me condenes, no me aísles de la sociedad, no me excluyas” da inicio...

25 de Julio de 2025
Guardar
9806
Cerrar
Crear carpeta nueva y guardar artículo
Guardar
Para Mayor Información a Prensa: Liliana Lozano Almario Relaciones Públicas Patricia Téllez Lombana
domestica
Análisis

¿Qué tanto cambiaron las reglas laborales para empleados domésticos?

Diego Felipe Valdivieso Rueda, socio y líder de la Unidad de Derecho Laboral y Seguridad Social de...

23 de Julio de 2025
Guardar
9796
Cerrar
Crear carpeta nueva y guardar artículo
Guardar
Diego Felipe Valdivieso Rueda, socio y líder de la Unidad de Derecho Laboral y Seguridad Social de Scola Abogados