Corte Suprema de Justicia Sala Laboral, Sentencia

Empleador debe proporcionar el dinero o los medios que implica trasladar al trabajador de sitio de trabajo

Ámbito Jurídico

7 de Noviembre de 2023

En el presente caso, la Corte Suprema de Justicia casó una sentencia del Tribunal Superior del Distrito Judicial de Cundinamarca, en la cual había determinado que el despido realizado a un empleado estuvo fundado en una justa causa, ya que desobedeció la orden de traslado a la ciudad de Bogotá sin...

Cita este artículo:

Portal Gestiónhumana.com. (7 de Noviembre de 2023) Empleador debe proporcionar el dinero o los medios que implica trasladar al trabajador de sitio de trabajo. Recuperado el 14 de Junio de 2025, de https://gestionhumana.com/normativa/empleador-debe-proporcionar-el-dinero-o-los-medios-que-implica-trasladar-al-trabajador-de

Portal Gestiónhumana.com. Empleador debe proporcionar el dinero o los medios que implica trasladar al trabajador de sitio de trabajo. 7 de Noviembre de 2023. 14 de Junio de 2025 <'https://gestionhumana.com/normativa/empleador-debe-proporcionar-el-dinero-o-los-medios-que-implica-trasladar-al-trabajador-de>.

Portal Gestiónhumana.com. Empleador debe proporcionar el dinero o los medios que implica trasladar al trabajador de sitio de trabajo, 7 de Noviembre de 2023. https://gestionhumana.com/normativa/empleador-debe-proporcionar-el-dinero-o-los-medios-que-implica-trasladar-al-trabajador-de. (último acceso: 14 de Junio de 2025).

Portal Gestiónhumana.com. Empleador debe proporcionar el dinero o los medios que implica trasladar al trabajador de sitio de trabajo[Internet].2025. [citado el 14 de Junio de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/empleador-debe-proporcionar-el-dinero-o-los-medios-que-implica-trasladar-al-trabajador-de.

Ver comentarios

Otros Artículos Sugeridos