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Actualidad Laboral

¿Es posible despedir a un trabajador en condición de discapacidad?

Gestionhumana.com
13 de Diciembre de 2018
A juicio de la Sala de Casación Laboral de la Corte, la autorización del inspector del trabajo solo podrá emitirse después de constatar que la permanencia del empleado con deficiencias físicas, sensoriales o mentales es inequívocamente “incompatible e insuperable” en la estructura...
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Portal Gestiónhumana.com. (13 de Diciembre de 2018) ¿Es posible despedir a un trabajador en condición de discapacidad?. Recuperado el 28 de Abril de 2025, de https://gestionhumana.com/noticias-y-tendencias/es-posible-despedir-un-trabajador-en-condicion-de-discapacidad
Portal Gestiónhumana.com. ¿Es posible despedir a un trabajador en condición de discapacidad?. 13 de Diciembre de 2018. 28 de Abril de 2025 <'https://gestionhumana.com/noticias-y-tendencias/es-posible-despedir-un-trabajador-en-condicion-de-discapacidad>.
Portal Gestiónhumana.com. ¿Es posible despedir a un trabajador en condición de discapacidad?, 13 de Diciembre de 2018. https://gestionhumana.com/noticias-y-tendencias/es-posible-despedir-un-trabajador-en-condicion-de-discapacidad. (último acceso: 28 de Abril de 2025).
Portal Gestiónhumana.com. ¿Es posible despedir a un trabajador en condición de discapacidad?[Internet].2025. [citado el 28 de Abril de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/noticias-y-tendencias/es-posible-despedir-un-trabajador-en-condicion-de-discapacidad.
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