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Cultura Organizacional

Ley 2101 y la reducción de jornada laboral: ¿Qué sucede con su implementación?

Legis Gestión Humana
A casi cuatro años de la sanción de la Ley 2101 de 2021, que establece la reducción progresiva de la jornada laboral en Colombia, un reciente estudio de la Federación Colombiana de Gestión Humana – ACRIP, reveló que el 40,8% de las empresas aún operan con una jornada de 46 horas semanales en seis...
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Portal Gestiónhumana.com. (16 de Julio de 2025) Ley 2101 y la reducción de jornada laboral: ¿Qué sucede con su implementación?. Recuperado el 18 de Julio de 2025, de https://gestionhumana.com/noticias-y-tendencias/ley-2101-y-la-reduccion-de-jornada-laboral-que-sucede-con-su-implementacion
Portal Gestiónhumana.com. Ley 2101 y la reducción de jornada laboral: ¿Qué sucede con su implementación?. 16 de Julio de 2025. 18 de Julio de 2025 <'https://gestionhumana.com/noticias-y-tendencias/ley-2101-y-la-reduccion-de-jornada-laboral-que-sucede-con-su-implementacion>.
Portal Gestiónhumana.com. Ley 2101 y la reducción de jornada laboral: ¿Qué sucede con su implementación?, 16 de Julio de 2025. https://gestionhumana.com/noticias-y-tendencias/ley-2101-y-la-reduccion-de-jornada-laboral-que-sucede-con-su-implementacion. (último acceso: 18 de Julio de 2025).
Portal Gestiónhumana.com. Ley 2101 y la reducción de jornada laboral: ¿Qué sucede con su implementación?[Internet].2025. [citado el 18 de Julio de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/noticias-y-tendencias/ley-2101-y-la-reduccion-de-jornada-laboral-que-sucede-con-su-implementacion.
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