Confirman despido por justa causa de trabajador, empleador no estaba obligado a adelantar proceso disciplinario

Ámbito Jurídico

2 de October de 2024

La Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia confirmó el despido con justa causa de un trabajador de una aerolínea, quien había prestado sus servicios como auxiliar de vuelo a la compañía durante más de 20 años, pero cometió una falta en el cumplimiento de sus responsabilidades, como fue la no...

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Portal Gestiónhumana.com. (2 de October de 2024) Confirman despido por justa causa de trabajador, empleador no estaba obligado a adelantar proceso disciplinario. Recuperado el 28 de April de 2025, de https://gestionhumana.com/normativa/confirman-despido-por-justa-causa-de-trabajador-empleador-no-estaba-obligado-adelantar

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Portal Gestiónhumana.com. Confirman despido por justa causa de trabajador, empleador no estaba obligado a adelantar proceso disciplinario[Internet].2025. [citado el 28 de April de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/confirman-despido-por-justa-causa-de-trabajador-empleador-no-estaba-obligado-adelantar.

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