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Departamento Administrativo de la Función Pública, Comunicado

Entidades públicas deben presentar el plan estratégico de talento humano antes del 31 de enero

Ámbito Jurídico
El Departamento Administrativo de la Función Pública (DAFP) hizo un llamado a las entidades y en especial a los jefes de talento humano o quienes hacen sus veces para que elaboren y publiquen el plan estratégico de talento humano, en articulación con su planeación estratégica institucional, por...
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Portal Gestiónhumana.com. (29 de January de 2024) Entidades públicas deben presentar el plan estratégico de talento humano antes del 31 de enero. Recuperado el 12 de July de 2025, de https://gestionhumana.com/normativa/entidades-publicas-deben-presentar-el-plan-estrategico-de-talento-humano-antes-del-31-de
Portal Gestiónhumana.com. Entidades públicas deben presentar el plan estratégico de talento humano antes del 31 de enero. 29 de January de 2024. 12 de July de 2025 <'https://gestionhumana.com/normativa/entidades-publicas-deben-presentar-el-plan-estrategico-de-talento-humano-antes-del-31-de>.
Portal Gestiónhumana.com. Entidades públicas deben presentar el plan estratégico de talento humano antes del 31 de enero, 29 de January de 2024. https://gestionhumana.com/normativa/entidades-publicas-deben-presentar-el-plan-estrategico-de-talento-humano-antes-del-31-de. (último acceso: 12 de July de 2025).
Portal Gestiónhumana.com. Entidades públicas deben presentar el plan estratégico de talento humano antes del 31 de enero[Internet].2025. [citado el 12 de July de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/entidades-publicas-deben-presentar-el-plan-estrategico-de-talento-humano-antes-del-31-de.
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