Permisos para citas médicas no pueden ser utilizados por el trabajador para evadir responsabilidades

Si bien el empleador está obligado a otorgar permisos al trabajador para atender citas médicas, los mismos deben ser solicitados de manera racional y en obediencia al principio de buena fe inmerso en cualquier relación contractual, de manera que el trabajador no puede utilizarlos para evadir sus...