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Corte Suprema de Justicia Sala Laboral, Sentencia

Trabajador tiene derecho a dar su propia versión sobre hechos invocados como justa causa del despido

Ámbito Jurídico
En el presente caso, la censura expuesta ante la Sala de Casación Laboral de la Corte Suprema de Justicia reprocha que el Tribunal Superior del Distrito Judicial de Santa Marta aceptara la decisión de que el despido al trabajador fue con justa causa sin exigir el agotamiento riguroso de un...
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Portal Gestiónhumana.com. (23 de October de 2023) Trabajador tiene derecho a dar su propia versión sobre hechos invocados como justa causa del despido. Recuperado el 20 de May de 2025, de https://gestionhumana.com/normativa/trabajador-tiene-derecho-dar-su-propia-version-sobre-hechos-invocados-como-justa-causa
Portal Gestiónhumana.com. Trabajador tiene derecho a dar su propia versión sobre hechos invocados como justa causa del despido. 23 de October de 2023. 20 de May de 2025 <'https://gestionhumana.com/normativa/trabajador-tiene-derecho-dar-su-propia-version-sobre-hechos-invocados-como-justa-causa>.
Portal Gestiónhumana.com. Trabajador tiene derecho a dar su propia versión sobre hechos invocados como justa causa del despido, 23 de October de 2023. https://gestionhumana.com/normativa/trabajador-tiene-derecho-dar-su-propia-version-sobre-hechos-invocados-como-justa-causa. (último acceso: 20 de May de 2025).
Portal Gestiónhumana.com. Trabajador tiene derecho a dar su propia versión sobre hechos invocados como justa causa del despido[Internet].2025. [citado el 20 de May de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/trabajador-tiene-derecho-dar-su-propia-version-sobre-hechos-invocados-como-justa-causa.
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