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Corte Suprema de Justicia Sala Laboral, Sentencia

Eficiencia es parámetro válido para justificar salario distinto

Ámbito Jurídico
La Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia confirmó la decisión del Tribunal Superior del Distrito Judicial de Manizales que rechazó las pretensiones de la actora que pretendía se reconociera que fue discriminada por la empresa en la que laboraba al pagarle un salario inferior que su antecesor...
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Portal Gestiónhumana.com. (11 de July de 2023) Eficiencia es parámetro válido para justificar salario distinto. Recuperado el 20 de May de 2025, de https://gestionhumana.com/normativa/eficiencia-es-parametro-valido-para-justificar-salario-distinto
Portal Gestiónhumana.com. Eficiencia es parámetro válido para justificar salario distinto. 11 de July de 2023. 20 de May de 2025 <'https://gestionhumana.com/normativa/eficiencia-es-parametro-valido-para-justificar-salario-distinto>.
Portal Gestiónhumana.com. Eficiencia es parámetro válido para justificar salario distinto, 11 de July de 2023. https://gestionhumana.com/normativa/eficiencia-es-parametro-valido-para-justificar-salario-distinto. (último acceso: 20 de May de 2025).
Portal Gestiónhumana.com. Eficiencia es parámetro válido para justificar salario distinto[Internet].2025. [citado el 20 de May de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/eficiencia-es-parametro-valido-para-justificar-salario-distinto.
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