Ser delegado para la negociación entre sindicato y empresa no prueba relación laboral con esta última

Ámbito Jurídico

27 de February de 2023

Al decidir un recurso de casación, la Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia precisó que, de acuerdo con el artículo 432 del Código Sustantivo del Trabajo, cualquier sindicato está facultado para nombrar los delegados para la negociación, quienes no deben forzosamente ser trabajadores de la...

Cita este artículo:

Portal Gestiónhumana.com. (27 de February de 2023) Ser delegado para la negociación entre sindicato y empresa no prueba relación laboral con esta última. Recuperado el 14 de June de 2025, de https://gestionhumana.com/normativa/ser-delegado-para-la-negociacion-entre-sindicato-y-empresa-no-prueba-relacion-laboral-con

Portal Gestiónhumana.com. Ser delegado para la negociación entre sindicato y empresa no prueba relación laboral con esta última. 27 de February de 2023. 14 de June de 2025 <'https://gestionhumana.com/normativa/ser-delegado-para-la-negociacion-entre-sindicato-y-empresa-no-prueba-relacion-laboral-con>.

Portal Gestiónhumana.com. Ser delegado para la negociación entre sindicato y empresa no prueba relación laboral con esta última, 27 de February de 2023. https://gestionhumana.com/normativa/ser-delegado-para-la-negociacion-entre-sindicato-y-empresa-no-prueba-relacion-laboral-con. (último acceso: 14 de June de 2025).

Portal Gestiónhumana.com. Ser delegado para la negociación entre sindicato y empresa no prueba relación laboral con esta última[Internet].2025. [citado el 14 de June de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/ser-delegado-para-la-negociacion-entre-sindicato-y-empresa-no-prueba-relacion-laboral-con.

Ver comentarios