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Corte Suprema de Justicia Sala Laboral, Sentencia

¿Cuándo se debe aplicar el principio de condición más beneficiosa en materia pensional?

Ámbito Jurídico
El principio de la condición más beneficiosa es una expresión concreta del principio protector en materia laboral y de seguridad social derivada del artículo 53 de la Constitucional Política, que se materializa, además, en los postulados de favorabilidad e in dubio pro...
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Cita este artículo:
Portal Gestiónhumana.com. (16 de January de 2023) ¿Cuándo se debe aplicar el principio de condición más beneficiosa en materia pensional?. Recuperado el 16 de May de 2025, de https://gestionhumana.com/normativa/cuando-se-debe-aplicar-el-principio-de-condicion-mas-beneficiosa-en-materia-pensional
Portal Gestiónhumana.com. ¿Cuándo se debe aplicar el principio de condición más beneficiosa en materia pensional?. 16 de January de 2023. 16 de May de 2025 <'https://gestionhumana.com/normativa/cuando-se-debe-aplicar-el-principio-de-condicion-mas-beneficiosa-en-materia-pensional>.
Portal Gestiónhumana.com. ¿Cuándo se debe aplicar el principio de condición más beneficiosa en materia pensional?, 16 de January de 2023. https://gestionhumana.com/normativa/cuando-se-debe-aplicar-el-principio-de-condicion-mas-beneficiosa-en-materia-pensional. (último acceso: 16 de May de 2025).
Portal Gestiónhumana.com. ¿Cuándo se debe aplicar el principio de condición más beneficiosa en materia pensional?[Internet].2025. [citado el 16 de May de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/cuando-se-debe-aplicar-el-principio-de-condicion-mas-beneficiosa-en-materia-pensional.
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