Skip to main content
0/ 0

Te invitamos a suscribirte para consultar noticias

Corte Suprema de Justicia Sala Laboral, Sentencia

¿Cuándo se debe aplicar el principio de condición más beneficiosa en materia pensional?

Ámbito Jurídico
El principio de la condición más beneficiosa es una expresión concreta del principio protector en materia laboral y de seguridad social derivada del artículo 53 de la Constitucional Política, que se materializa, además, en los postulados de favorabilidad e in dubio pro...
NO PUEDES VISUALIZAR EL CONTENIDO COMPLETO DE ESTA SECCIÓN
ACTUALIZA TU PLAN Y CONTINÚA LA EXPERIENCIA LEGIS
Cita este artículo:
Portal Gestiónhumana.com. (16 de January de 2023) ¿Cuándo se debe aplicar el principio de condición más beneficiosa en materia pensional?. Recuperado el 17 de July de 2025, de https://gestionhumana.com/normativa/cuando-se-debe-aplicar-el-principio-de-condicion-mas-beneficiosa-en-materia-pensional
Portal Gestiónhumana.com. ¿Cuándo se debe aplicar el principio de condición más beneficiosa en materia pensional?. 16 de January de 2023. 17 de July de 2025 <'https://gestionhumana.com/normativa/cuando-se-debe-aplicar-el-principio-de-condicion-mas-beneficiosa-en-materia-pensional>.
Portal Gestiónhumana.com. ¿Cuándo se debe aplicar el principio de condición más beneficiosa en materia pensional?, 16 de January de 2023. https://gestionhumana.com/normativa/cuando-se-debe-aplicar-el-principio-de-condicion-mas-beneficiosa-en-materia-pensional. (último acceso: 17 de July de 2025).
Portal Gestiónhumana.com. ¿Cuándo se debe aplicar el principio de condición más beneficiosa en materia pensional?[Internet].2025. [citado el 17 de July de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/cuando-se-debe-aplicar-el-principio-de-condicion-mas-beneficiosa-en-materia-pensional.
Ver comentarios