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Mintrabajo, Concepto

Personería jurídica de un sindicato no se debe confundir con el registro ante el Ministerio del Trabajo

Ámbito Jurídico
No se debe confundir la noción de personería jurídica del sindicato con el deber de registro de la organización como tal, sus estatutos y sus directivas, en cumplimiento de las funciones de publicidad ante el Ministerio del Trabajo, registro que le da el reconocimiento jurídico para actuar y...
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Portal Gestiónhumana.com. (26 de September de 2022) Personería jurídica de un sindicato no se debe confundir con el registro ante el Ministerio del Trabajo. Recuperado el 20 de May de 2025, de https://gestionhumana.com/normativa/personeria-juridica-de-un-sindicato-no-se-debe-confundir-con-el-registro-ante-el
Portal Gestiónhumana.com. Personería jurídica de un sindicato no se debe confundir con el registro ante el Ministerio del Trabajo. 26 de September de 2022. 20 de May de 2025 <'https://gestionhumana.com/normativa/personeria-juridica-de-un-sindicato-no-se-debe-confundir-con-el-registro-ante-el>.
Portal Gestiónhumana.com. Personería jurídica de un sindicato no se debe confundir con el registro ante el Ministerio del Trabajo, 26 de September de 2022. https://gestionhumana.com/normativa/personeria-juridica-de-un-sindicato-no-se-debe-confundir-con-el-registro-ante-el. (último acceso: 20 de May de 2025).
Portal Gestiónhumana.com. Personería jurídica de un sindicato no se debe confundir con el registro ante el Ministerio del Trabajo[Internet].2025. [citado el 20 de May de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/personeria-juridica-de-un-sindicato-no-se-debe-confundir-con-el-registro-ante-el.
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