Corte Suprema explica la deslealtad del trabajador como justa causa de despido

Ámbito Jurídico

31 de August de 2022

Un ciudadano demandó a una empresa para que se declarara que su despido fue injusto. Argumentó que contaba con autonomía y libertad para implementar políticas que mejoraran el servicio de la empresa y acrecentaran sus ganancias, por ello aplicó unos estímulos. La demandada, en su defensa, dijo que...

Cita este artículo:

Portal Gestiónhumana.com. (31 de August de 2022) Corte Suprema explica la deslealtad del trabajador como justa causa de despido. Recuperado el 20 de May de 2025, de https://gestionhumana.com/normativa/corte-suprema-explica-la-deslealtad-del-trabajador-como-justa-causa-de-despido

Portal Gestiónhumana.com. Corte Suprema explica la deslealtad del trabajador como justa causa de despido. 31 de August de 2022. 20 de May de 2025 <'https://gestionhumana.com/normativa/corte-suprema-explica-la-deslealtad-del-trabajador-como-justa-causa-de-despido>.

Portal Gestiónhumana.com. Corte Suprema explica la deslealtad del trabajador como justa causa de despido, 31 de August de 2022. https://gestionhumana.com/normativa/corte-suprema-explica-la-deslealtad-del-trabajador-como-justa-causa-de-despido. (último acceso: 20 de May de 2025).

Portal Gestiónhumana.com. Corte Suprema explica la deslealtad del trabajador como justa causa de despido[Internet].2025. [citado el 20 de May de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/corte-suprema-explica-la-deslealtad-del-trabajador-como-justa-causa-de-despido.

Ver comentarios