¿Hay sustitución de empleadores aunque no exista continuidad en el contrato de trabajo?

Ámbito Jurídico

2 de August de 2022

La Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia recordó que son requisitos esenciales para la sustitución patronal los contenidos en el artículo 67 del Código Sustantivo del Trabajo, y de acuerdo con la Sentencia SL3127/21, en la que se señaló que “para que opere la figura jurídica de sustitución de...

Cita este artículo:

Portal Gestiónhumana.com. (2 de August de 2022) ¿Hay sustitución de empleadores aunque no exista continuidad en el contrato de trabajo?. Recuperado el 9 de September de 2025, de https://gestionhumana.com/normativa/hay-sustitucion-de-empleadores-aunque-no-exista-continuidad-en-el-contrato-de-trabajo

Portal Gestiónhumana.com. ¿Hay sustitución de empleadores aunque no exista continuidad en el contrato de trabajo?. 2 de August de 2022. 9 de September de 2025 <'https://gestionhumana.com/normativa/hay-sustitucion-de-empleadores-aunque-no-exista-continuidad-en-el-contrato-de-trabajo>.

Portal Gestiónhumana.com. ¿Hay sustitución de empleadores aunque no exista continuidad en el contrato de trabajo?, 2 de August de 2022. https://gestionhumana.com/normativa/hay-sustitucion-de-empleadores-aunque-no-exista-continuidad-en-el-contrato-de-trabajo. (último acceso: 9 de September de 2025).

Portal Gestiónhumana.com. ¿Hay sustitución de empleadores aunque no exista continuidad en el contrato de trabajo?[Internet].2025. [citado el 9 de September de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/hay-sustitucion-de-empleadores-aunque-no-exista-continuidad-en-el-contrato-de-trabajo.

Ver comentarios