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Normativa / Ley

Arranca el 2022 con normas claras sobre desconexión laboral

Ámbito Jurídico
Con la Ley 2191 se fijan las reglas que promueven la desconexión laboral de los trabajadores, con el objetivo de que su tiempo libre sea aprovechado y para conciliar la vida personal, familiar y profesional. A partir de la fecha de sanción de esta norma (6 de enero) se entiende que todos los...
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Cita este artículo:
Portal Gestiónhumana.com. (11 de January de 2022) Arranca el 2022 con normas claras sobre desconexión laboral. Recuperado el 19 de May de 2025, de https://gestionhumana.com/normativa/arranca-el-2022-con-normas-claras-sobre-desconexion-laboral
Portal Gestiónhumana.com. Arranca el 2022 con normas claras sobre desconexión laboral. 11 de January de 2022. 19 de May de 2025 <'https://gestionhumana.com/normativa/arranca-el-2022-con-normas-claras-sobre-desconexion-laboral>.
Portal Gestiónhumana.com. Arranca el 2022 con normas claras sobre desconexión laboral, 11 de January de 2022. https://gestionhumana.com/normativa/arranca-el-2022-con-normas-claras-sobre-desconexion-laboral. (último acceso: 19 de May de 2025).
Portal Gestiónhumana.com. Arranca el 2022 con normas claras sobre desconexión laboral[Internet].2025. [citado el 19 de May de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/arranca-el-2022-con-normas-claras-sobre-desconexion-laboral.

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Submitted by UNIVERSIDAD CA… on Sat, 01/29/2022 - 10:42

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Excelente artículo, objetivo y concreto - Juan Diego Escobar - Abogado Laboralista