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Normativa/Sentencia SL-4430-2021

Garantía de no despido para la víctima de acoso laboral requiere verificación de los hechos

Ámbito Jurídico
Consulta la Sentencia El numeral 1 del artículo 11 de la Ley 1010 del 2006 dispone una protección especial para que la víctima de acoso laboral que da a conocer el hecho no pueda ser desvinculada, esto como una garantía frente a ciertas actitudes de retaliación, con el fin de evitar actos de...
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Cita este artículo:
Portal Gestiónhumana.com. (19 de November de 2021) Garantía de no despido para la víctima de acoso laboral requiere verificación de los hechos. Recuperado el 6 de June de 2025, de https://gestionhumana.com/normativa/garantia-de-no-despido-para-la-victima-de-acoso-laboral-requiere-verificacion-de-los
Portal Gestiónhumana.com. Garantía de no despido para la víctima de acoso laboral requiere verificación de los hechos. 19 de November de 2021. 6 de June de 2025 <'https://gestionhumana.com/normativa/garantia-de-no-despido-para-la-victima-de-acoso-laboral-requiere-verificacion-de-los>.
Portal Gestiónhumana.com. Garantía de no despido para la víctima de acoso laboral requiere verificación de los hechos, 19 de November de 2021. https://gestionhumana.com/normativa/garantia-de-no-despido-para-la-victima-de-acoso-laboral-requiere-verificacion-de-los. (último acceso: 6 de June de 2025).
Portal Gestiónhumana.com. Garantía de no despido para la víctima de acoso laboral requiere verificación de los hechos[Internet].2025. [citado el 6 de June de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/garantia-de-no-despido-para-la-victima-de-acoso-laboral-requiere-verificacion-de-los.
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