Pese a gozar de estabilidad reforzada, trabajador puede consentir terminación del contrato laboral

En tal sentido, este empleado se encuentra en estado de debilidad manifiesta y no es necesaria calificación alguna. Sumado a ello precisó que el trabajador puede válidamente consentir una terminación de contrato de trabajo por mutuo acuerdo, así goce de la prerrogativa de estabilidad laboral...