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Liderazgo

Liderazgo a distancia y entornos de trabajo digital

Ricardo Barona Betancourt, Socio Consultor de Barona Llanos Abogados Consultores
19 de Julio de 2021
1. NECESIDAD DEL TRABAJO A DISTANCIA A PARTIR DEL COVID-19 En primer lugar, la Organización Mundial de la Salud (OMS) declaró el 11 de marzo del 2020, la pandemia por el covid-19, esencialmente por la velocidad de su propagación, instando a los Estados a tomar las acciones urgentes y decididas para...
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Portal Gestiónhumana.com. (19 de Julio de 2021) Liderazgo a distancia y entornos de trabajo digital. Recuperado el 26 de Abril de 2025, de https://gestionhumana.com/eficacia-directiva/liderazgo-distancia-y-entornos-de-trabajo-digital
Portal Gestiónhumana.com. Liderazgo a distancia y entornos de trabajo digital. 19 de Julio de 2021. 26 de Abril de 2025 <'https://gestionhumana.com/eficacia-directiva/liderazgo-distancia-y-entornos-de-trabajo-digital>.
Portal Gestiónhumana.com. Liderazgo a distancia y entornos de trabajo digital, 19 de Julio de 2021. https://gestionhumana.com/eficacia-directiva/liderazgo-distancia-y-entornos-de-trabajo-digital. (último acceso: 26 de Abril de 2025).
Portal Gestiónhumana.com. Liderazgo a distancia y entornos de trabajo digital[Internet].2025. [citado el 26 de Abril de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/eficacia-directiva/liderazgo-distancia-y-entornos-de-trabajo-digital.
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Claudia Escobar García Abogada, filósofa, experta en Derecho Constitucional, ex magistrada auxiliar de la Corte Constitucional