¿Cómo desarrollar un programa de mentoring?

Legis GestionHumana.com

21 de Abril de 2021

El mentoring, es uno de los métodos más utilizados por las empresas para el desarrollo de sus colaboradores ya que permiten la transmisión de conocimiento y formación en habilidades blandas a los más jóvenes.  Este programa que hoy en día se ha transformado, ya que no solo las generaciones...

Referencias:

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Haga que la tutoría funcione, Peter Wilson, Major Street Publishing, 2015

Cita este artículo:

Portal Gestiónhumana.com. (21 de Abril de 2021) ¿Cómo desarrollar un programa de mentoring?. Recuperado el 30 de Julio de 2025, de https://gestionhumana.com/eficacia-directiva/como-desarrollar-un-programa-de-mentoring

Portal Gestiónhumana.com. ¿Cómo desarrollar un programa de mentoring?. 21 de Abril de 2021. 30 de Julio de 2025 <'https://gestionhumana.com/eficacia-directiva/como-desarrollar-un-programa-de-mentoring>.

Portal Gestiónhumana.com. ¿Cómo desarrollar un programa de mentoring?, 21 de Abril de 2021. https://gestionhumana.com/eficacia-directiva/como-desarrollar-un-programa-de-mentoring. (último acceso: 30 de Julio de 2025).

Portal Gestiónhumana.com. ¿Cómo desarrollar un programa de mentoring?[Internet].2025. [citado el 30 de Julio de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/eficacia-directiva/como-desarrollar-un-programa-de-mentoring.

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Carolina Porras Socia del Área Laboral de Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU); Silvia de la Paz Asociada del Área Laboral de Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU)