Caso de éxito

Cultura Organizacional y la retención del talento

Maria Alejandra Peñalosa, Asesora Estratégica y de Ideación Vicepresidencia de Marketing Grupo Bancolombia

7 de Febrero de 2024

La cultura organizacional desempeña un papel crucial en la retención del talento en las empresas. Es más que un conjunto de valores y normas; es el alma de una organización, moldeando sus prácticas, actitudes y comportamientos. Cuando la cultura organizacional está alineada con las necesidades y...

Cita este artículo:

Portal Gestiónhumana.com. (7 de Febrero de 2024) Cultura Organizacional y la retención del talento. Recuperado el 25 de Abril de 2025, de https://gestionhumana.com/casos-de-exito/cultura-organizacional-y-la-retencion-del-talento

Portal Gestiónhumana.com. Cultura Organizacional y la retención del talento. 7 de Febrero de 2024. 25 de Abril de 2025 <'https://gestionhumana.com/casos-de-exito/cultura-organizacional-y-la-retencion-del-talento>.

Portal Gestiónhumana.com. Cultura Organizacional y la retención del talento, 7 de Febrero de 2024. https://gestionhumana.com/casos-de-exito/cultura-organizacional-y-la-retencion-del-talento. (último acceso: 25 de Abril de 2025).

Portal Gestiónhumana.com. Cultura Organizacional y la retención del talento[Internet].2025. [citado el 25 de Abril de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/casos-de-exito/cultura-organizacional-y-la-retencion-del-talento.

Ver comentarios