Últimas Noticias
Más leídos
Autonomía y liberalidad del contratista son elementos esenciales de la prestación de servicios
La prestación de servicios es una modalidad contractual que versa sobre la obligación de hacer para la ejecución de labores en razón de la experiencia, capacitación y formación profesional de...
Licencia de maternidad se extiende al padre que queda a cargo del recién nacido por muerte de la madre
De acuerdo con lo previsto en el artículo 236 del Código Sustantivo del Trabajo, cuya última modificación la introdujo la Ley 1822 del 2017, toda trabajadora en estado de embarazo...
¿Cuáles son las condiciones para la sustitución patronal?
Un fallo reciente de la Sección Segunda del Consejo de Estado explica que la figura de la sustitución patronal implica la existencia de las siguientes condiciones:
(i) el cambio de...
ARL no está obligada a indemnizar si existe mora en el pago de las cotizaciones a la fecha del evento
El estado de afiliación activa en materia de riesgos laborales guarda relación con la mora en el pago de las cotizaciones al sistema general de pensiones, en virtud del principio...
Control de horario: ¿Registrar la huella digital es una autorización inequívoca de uso?
Superintendencia de Industria y Comercio resolvió una inquietud sobre si es necesario obtener autorización para el registro de la huella digital para efectos de controlar el horario en una empresa...
Comunidad
Ver todosReto del Mes de Noviembre. Diseño e Implementación de un Programa de Beneficios Flexibles
Selección y contratación de personal
¿Cómo aplicara los contratos de prestación de servicios con la reciente reforma laboral?
Próximos eventos
Ver todosInvestigación
Carlos Barco, Socio y director de Álvarez Liévano Laserna
Marcela Posada Acosta, jueza 36 laboral del circuito de Bogotá, conversa con Carlos Arturo Barco Alzate, socio director de Litigios y Formación de Álvarez Liévano Laserna, sobre estas modificaciones.
Opinión
Nicolás Patascoy
Socio de Impuestos de Deloitte, HR y Payroll Operate
En un entorno empresarial dinámico y en constante evolución, las estrategias de nómina deben adaptarse para responder eficazmente a los retos actuales. Actuando en consecuencia y con un enfoque de valor, para una gestión óptima de nómina deberán atenderse ciertos pilares, no solo para mejorar la experiencia del empleado, sino también para garantizar el cumplimiento normativo.
Observatorio Laboral Universidad Javeriana
Hacia un mejor sistema de calificación
El Observatorio Laboral de la Pontificia Universidad Javeriana, en alianza con la Corporación para el Desarrollo de la Seguridad Social (CODEES), elaboraron un análisis sobre el sistema de calificación de la pérdida de capacidad laboral y ocupacional en Colombia. Este informe identifica las deficiencias estructurales del sistema y propone reformas clave para garantizar la protección de los derechos fundamentales de los trabajadores.
Régimen Simple de Contratación Laboral: un gana-gana para trabajadores y empleadores
La propuesta contempla acuerdos anticipados de pago por trabajo extra, nocturno, dominical o festivo.
La reforma pensional (Ley 2381 de 2024), que entrará en vigencia en su totalidad el próximo 1 de julio de 2025, representa un cambio significativo en el panorama laboral y de seguridad social en Colombia.
El Proyecto de Ley de reforma laboral busca garantizar un trabajo digno y decente, alineándose con las recomendaciones de la OIT y los compromisos internacionales del país. ¿Cuáles son sus principales cambios? ¿Cómo impactará a trabajadores y empleadores?
Encuentra la información que esperas y mucho más
Estudio de compensación total
La guía más grande y precisa sobre cargos, salarios y buenas prácticas de los departamentos de RH en más de 600 compañías del país.
Una herramienta indispensable a la hora de invertir o mantener feliz al talento de tu empresa
Clima organizacional
A través de metodologías cuantitativas medimos el clima organizacional en tu compañía. Identificamos los factores que impactan en la calidad de vida laboral de tus colaboradores con nuestro modelo de 3 actores
Compromiso
Identifique los principales aspectos que generen fuertes conexiones con sus equipos de trabajo donde las personas quieran aportar, trabajar y crecer.
Soluciones Outsourcing en Talento y Nómina
¿Buscas optimizar la gestión de talento en tu organización?
Descubre Nono, una empresa especializada en brindar soluciones integrales en Verificación de antecedentes, Gestión de contratos OPS, Administración de nómina, Reclutamiento y Contratación.
Gestiónhumana.com es más que una base de datos, es una herramienta de trabajo para las empresas y universidades que apuestan por el potencial de las personas. Buscamos ser el centro de soluciones en temas de talento humano, ofreciendo medios de aproximación a la información.
Obras legales
Complementa tu conocimiento experto y conviértete en un profesional integral para el área de de Recursos Humanos con dos productos estrella de la marca LEGIS.
Contenido bloqueado
Suscríbete para poder acceder a esta obra.
RÉGIMEN DE SEGURIDAD SOCIAL DE COLOMBIA
Encuentra de forma clara la legislación, jurisprudencia y doctrina sobre la Seguridad Social para los trabajadores públicos y privados en salud, administración de riesgos profesionales y régimen pensional. Contiene toda la normatividad sobre organización de sistemas EPS, IPS, POS y manual de autoliquidación de aportes.
Contenido bloqueado
Suscríbete para poder acceder a esta obra.
RÉGIMEN LABORAL DE COLOMBIA
Encontrarás información actualizada sobre las normas que regulan el contrato individual y las relaciones colectivas en los sectores públicos y privados.
Incluye los códigos Sustantivo del Trabajo y Procedimiento Laboral, normas reglamentarias, abundante jurisprudencia y convenios internacionales.